事業推進主任
一般社団法人小樽観光協会の求人 - 北海道小樽市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：01070-02200161）をもとに掲載しています。
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小樽公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 一般社団法人小樽観光協会 |
|---|---|
| 職種 | 事業推進主任 |
| 仕事内容 | ・観光誘致宣伝、受入推進等の施策対応 ・各種イベント実施、サポート ・ガイドブック制作・配布及び郵送に係る業務 ・自社サイト「おたるぽーたる」の更新作業 ・ウェブ、ＳＮＳを活用した情報発信業務 ・その他事務所内一般業務（電話、ＦＡＸ、メール対応等） ・除雪作業（冬期間） ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 勤務地 |
北海道小樽市港町４番３号
■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 242800円 ～ 284800円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊世帯主で賃貸住宅にお住まいの方 住宅手当 ２７，０００円を上限として、所定の計算にて算出 ＊扶養がいる方 扶養の人数に応じて６，５００円～ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 (2)7時45分～16時45分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始１２／２９～１／３ |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６か月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ６５歳定年のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊レポート提出が必須となります（応募書類と一緒に提出のこと） テーマ『小樽観光の課題について』Ａ４用紙２枚（８００字程度） ＊通勤手当は規定により２ｋｍ以上から支給します。小樽以外から通勤の場合、距離に応じた定期代で支給します。 ＊潮まつり、雪あかりの路などのイベント開催時等は、残業が増える可能性が高いです。 ＊賞与は業績により支給します。（前年度は支給無し） ●ハローワークインターネットサービスにて画像情報あり 「オンライン自主応募可」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 一般社団法人小樽観光協会 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道小樽市港町４番３号 |
| ホームページ | https://otaru.gr.jp |
| 事業内容 | 観光振興に関する事業及び観光宣伝・観光客受入体制に関する事業等（観光案内所業務、観光土産品販売業務、博物館発券業務他） |
| 会社の特長 | 年間約８００万人もの小樽を訪れる観光客に対して利便を図り、観光施策の企画・事業推進、観光案内及び「ポートマルシェｏｔａｒｕｅ」の運営などを行っています。 |
