遠軽電機株式会社の求人 電気設備工事施工管理技術者
遠軽町で募集中！ご応募は北見公共職業安定所 遠軽出張所まで。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒099-0410 北海道遠軽町紋別郡東町１丁目４番地１９
| アクセス |
遠軽駅 から 徒歩15分 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり 受動喫煙対策に関する特記事項 |
募集内容
| 事業所名 | 遠軽電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気設備工事施工管理技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○電気設備工事施工管理技術者は、さまざまな電気設備（官公庁の 施設、工場、ビル、事務所、病院、住宅など）の電気工事現場で 現場の施工管理を行う仕事です。 具体的には施工図面の作成、安全書類の提出、見積作成、外注手 配、材料の発注などをお任せします。 ※電気工事施工管理技士の免許が無い方でもご応募いただけます。 ・変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 300000円 ~ 480000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 住宅手当 20,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当、役付手当、資格手当を会社の規定により支給 |
| 月平均労働日数 | 22.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 6 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 6 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
93日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・その他 ＊ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり＊土曜日の休日は、毎週ではなく 会社カレンダー通りとなります（毎月土曜日休日あり） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤可、無料駐車場あり ＊通勤手当は、規定により距離に応じて最低１８，０００円から ２５，０００円の範囲で支給いたしますので、賃金の総支給額は ３１８，０００円以上となります。 ＊家族手当、資格手当、役付手当は規定により別途支給します。 ＊制服は支給いたします。 【トライアル雇用併用求人】 |
応募受付
| 求人番号 | 01052-00807851 |
|---|---|
| 受付年月日 | |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 遠軽出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考について
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役専務
金谷 正之 （ カナヤ マサユキ ）
電話番号 0158-42-2238
FAX 0158-42-2505
|
会社の情報
| 事業所番号 | 0105-800182-7 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 乾 淳 |
| 所在地 | 北海道紋別郡遠軽町東町１丁目４番地１９ |
| ホームページ | https://www.engaru-d.jp |
| 法人番号 |
8460301002253 |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和31年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
官公庁の施設、住宅などあらゆる建設物の屋内外電気設備の設計・施工並びに保守管理を行います。建物のコンセントから照明器具の取り付け、電球交換まで電気に纏わる幅広い作業を行う仕事です。 |
| 会社の特長 |
社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。 |
※【求人番号：01052-00807851）】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。