理学療法士・作業療法士・言語聴覚士|北見市のハローワーク求人

社団煌生会介護老人保健施設さくら - 北海道北見市 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

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北見市で理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人をお探しの方に参考となる情報です。

 

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒090-0824 北海道北見市北光280番6

募集内容

事業所名 医療法人社団煌生会介護老人保健施設さくら
職種 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 在宅超強化型老健として入所・通所リハ・訪問リハを通じ在宅復帰・在宅療養支援のリハビリテーション全般の役割を担います。 高齢者の日常生活上の機能維持・向上から生活の再構築を行い継続した支援をします。看護職、介護職、ソーシャルワーカーなどの多職種と協働し「利用者をよくするケア」に協力してくれる方を探しています。  *現セラピスト数:11名(PT4名・OT5名・ST1名) *賃金等は資格及び経験年数により優遇しますのでご相談下さい。  「変更範囲:変更なし」
年齢

(64歳以下)

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため

学歴

必須

必要な経験等

必須
医療機関等に3年以上従事

試用期間 3ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

労働条件

給与 月給 232600円 ~ 329000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当     資格手当  20,000 円~20,000 円
  処遇改善手当  19,000 円~19,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 燃料手当 年1回支給      (50円×1,000~3,000L) 家族手当 配偶者20,000円        子10,000円/人 住宅手当 家賃の半額支給(30,000円上限) 処遇改善等手当
月平均労働日数 20.4日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月25日

支払日:固定(月末以外) 当月 25 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:120日

土日祝日

週休二日制:毎 週

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:未加入

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用制度:なし

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*通勤手当は当会規定で支給  *事前見学可能です。オホーツク管外からの来訪の場合は交通費等  の実費相当の支給があります。 *無料駐車場あり ----------------------------- 職場のICT化を進め業務の効率化と生産性の向上、根拠のある介 護、働きやすい職場環境作りを目指し次のことを取り組んでいます ・知識と実践的なスキルを習得するため客観的評価からOJTを実  践する介護プロフエッショナルキャリア段位制度活用しキャリア  アップ支援 ・処遇改善のため各処遇改善加算等を算定し賃金支給に活用 ・施設全体において統一介護システムによる記録等の電子化 ・スマートデバイスによる送迎システムの導入 ・iPadによるバイタル測定や記録のシステム連携と電子化 ・センサーベッドの導入による記録の電子化と行動歴のデータ化 ・職員間の直接的な連絡ツールとしてインカムの導入 ・グループウエアによる内部連絡の電子化  ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

受動喫煙対策

対策あり

選考について

受理安定所 北見公共職業安定所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

選考に関する特記事項

*ハローワークからの事前連絡要/書類選考なし *面接の前に適正検査あり(PCでの簡単な検査/20分程度)

会社の情報

代表者名

理事長 仲野 昌弘

所在地 北海道北見市北光280番6
ホームページ http://www.mintpia.jp/sakura/index.html
法人番号

1460305000169

従業員数

170人 / 就業場所:96人 / 女性:68人 / パート:4人

設立年

平成6年

労働組合

なし

事業内容

北見循環器クリニック、介護老人保健施設さくら、介護支援センターさくら、網走市地域包括支援センターりんく、介護支援センターオリーブ、訪問看護ステーションさくら

会社の特長

在宅復帰や在宅支援の拠点として地域に貢献し、地域住民を支援する役割です。日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮らし」の実現のため、「利用者をよくするケア」を目指します。

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