施設管理／正社員
株式会社勝毎ホールディングス森のスパリゾート北海道ホテルの求人 - 北海道帯広市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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帯広公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社勝毎ホールディングス森のスパリゾート北海道ホテル |
|---|---|
| 職種 | 施設管理／正社員 |
| 仕事内容 | 設備機器の保守管理の他、館内・外の備品類の修繕や補修業務等を担っていただきます。 ＊ホテルを運営する上で欠かすことのできないセクションです。 ホテルが表舞台で輝けるのは、このセクションがあるからです。 先輩社員のサポートがありますので、安心して働ける環境です。 ※第二種電気工事士資格お持ちの方優遇します。 未経験の方も歓迎いたします。 【変更範囲：会社が定める業務】 |
| 勤務地 |
北海道帯広市西７条南１９丁目１
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 182200円 ～ 250000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当 家族手当 通勤手当：片道２ｋｍ以上から規定により支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～16時50分 (2)12時30分～20時50分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 23.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：88日 その他 週休二日制：その他 シフト制による月７日公休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （44歳以下） 長期継続によるキャリア形成を図る観点から若年者等募集するため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※前年度賞与実績ですが、固定賞与ではなく、業績連動賞与となります。 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当 ・制服貸与 ・資格取得費用補助 ・各種社員割引 ・社員食堂あり ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・社員募集紹介制度 ・副業可 ・社員駐車場あり（１，０００円／月） ・勝毎電子版無料購読 ◆会社説明会◆ ６月２４日（水）１３時３０分～１５時３０分 ハローワーク帯広 ２階大会議室 ※参加ご希望の方は当日会場へお越し下さい。 Ｈ５２ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社勝毎ホールディングス森のスパリゾート北海道ホテル |
|---|---|
| 所在地 | 北海道帯広市西７条南１９丁目１ |
| ホームページ | http://www.hokkaidohotel.co.jp |
| 事業内容 | ホテル経営、労働者派遣事業、職業紹介事業 |
| 会社の特長 | 北海道の風土をデザイン・設計に活かし、十勝のレンガや木材を多用した温かなイメージのホテルです。 |
