一般相談員（申請相談員）｜帯広市のハローワーク求人

不問

必須
・雇用保険の適用に関する業務に深い関心と理解を有する方　※企業において雇用保険業務の経験があれば尚可　・助成金業務について関心と理解を有する方

不問

なし

なし

３６協定における特別条項 なし

60分

雇用　公災　健康　厚生

なし

＊昇給は、規定により任期満了後に再び同一官職に採用された場合　　翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）　＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を　　考慮の上支給。（３ヶ月を超える勤務実績・予定がある場合）　＊採用後の年次有給休暇日数１０日　＊就業時間を超える勤務は原則ないが、来客対応の状況等により超　　える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。　＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合　　賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される　　ことがあります。　＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ　　ります。　＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応　　募できません。　＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。　＊健康保険については、国家公務員共済組合への加入となります。　＊駐車場は、自己確保となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｗ５

1人

面接（予定1回）　書類選考

6000012070001

昭和22年

あり

＜国の行政機関＞　職業相談・職業紹介・求人受理・求人開拓・雇用保険失業給付・雇用保険設置・取得・喪失・各種助成金支給・雇用管理指導等の事業

『懇切・公正・迅速』をモットーに、働く方が安定した職業生活を送ることができ、また、事業主が必要な人材を採用できるようにすることを目指しています。愛称は「ハローワーク」です。