【正社員】看護職員（北斗市／特別養護老人ホーム）
社会福祉法人上磯康啓会
📍 勤務地：〒049-0101 北海道北斗市追分７丁目１１－２１ 「つれづれの郷」
📝 求人番号：01020-05633461
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社会福祉法人上磯康啓会は、 北海道北斗市にある介護サ一ビス施設です。 現在、【正社員】看護職員（北斗市／特別養護老人ホーム）の求人を掲載しています。
静かな環境で落ち着いて仕事ができ、チームワーク重視で明るい職場です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人上磯康啓会 |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】看護職員（北斗市／特別養護老人ホーム） |
| 仕事内容 | ◆◇「つれづれの郷」において、看護職員を募集します◇◆ ＊特別養護老人ホーム、短期入所施設（ショートステイ）における 看護業務全般（通院に同行することもあります） ＊入所者８６名 ＊看護師４名でシフトを組んでいます。 （１日あたり２～４名で対応） ◆介護保険施設経験者優遇 ◆夜勤はありません。 オンコール当番あり（月に４～５回程度） 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 235400円 ～ 267100円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善手当 27,000 円～27,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊待機手当：２，０００円／回 出勤時は、時間外手当支給します。 ＊年末年始手当（１２／３１・１／１） ３，０００円／日 ◆扶養手当、住宅手当、寒冷地手当（詳細は特記参照） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：115日 その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊夏季休暇 ＊冬季休暇 バースデー休暇（１日） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 定年齢６０歳／１８歳未満の深夜就労禁止（省令２号） ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 施設に医師が常駐していない為、ある程度の判断力が 必要 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ◆希望休を伺いシフトを作成します。 有給休暇の取得率が高く、お休みの際は皆でフォローいたし ます。 ◆育児休暇、介護休暇の実績があります。 ◆手当について ※各手当は会社規定により支給します ＊扶養手当 配偶者 １０，０００円 子ども ５，０００円／人 ＊住宅手当 世帯主 １０，０００円 ＊寒冷地手当（１１月～３月） 世帯主 １０，０００円／月 世帯主以外５，０００円／月 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人上磯康啓会
〒049-0101 北海道北斗市追分７丁目１１－２１ 「つれづれの郷」
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人上磯康啓会 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道北斗市追分７丁目１１番２１号 |
| 代表者名 | 理事長 小松 康之 |
| 事業内容 | 介護サ一ビス施設 |
| 会社の特長 | 静かな環境で落ち着いて仕事ができ、チームワーク重視で明るい職場です。 |
| 法人番号 | 8440005001388 |
| 事業所番号 | 0102-613419-5 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： ※ハローワーク以外の紹介事業者からの営業はお断り します。 田中・小松 TEL：0138-48-1777 FAX：0138-49-7337 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01020-05633461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 函館公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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