【接客スタッフ】未経験可 ネイルやピアス可 研修充実
Ｆａｉｘたま函館五稜郭店 - 北海道函館市 - 正社員
採用人数：5人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：01020-03255761）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 五稜郭公園前駅出口より徒歩約３分のたま五稜郭店のホールスタッフとして、お客様へのサービス全般をおまかせいたします。お出迎えから始まり、お席への誘導、ご注文を頂き、商品の提供、お会計業務等の基本的なことからスタートし、沢山の研修を受けスキルアップした後店長や本部担当などを目指すことができます。 ＊前職スキルによっては、変動保障手当を支給。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） 定年齢６５歳／１８歳未満の深夜就業禁止（省令２） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 270065円 ~ 350236円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 13,500 円～74,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ＊深夜割増手当有 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制により週休二日制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 10年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊残業なしの雇用もあります。多種多様な働き方に対応します。ご 相談ください ＊勤務経歴など、前職の給与も十分考慮します ＊店舗責任者や商品開発・統括マネージャーなど目標に合わせた キャリアを目指せます ＊入社祝い金１０万円支給（規定あり） ＊無料駐車場あり ＊引っ越し費用 会社負担 ＊外国人の方も応募可（雇用実績あり） ＊障がい者雇用実績あり ＊食事補助あり ＊トライアル雇用併用（３ヶ月：同条件） ＊日払い可（規定あり） 稼働分のお給料は日払いが可能、急な出費にも対応できると好評 です！ ＊多彩な研修制度と資格支援制度を活用し調理師免許の取得も可能 （キッチンのみ） ＊職場見学随時受付中 ＊ＩＮＳＴＡＧＲＡＭ採用公式アカウントで職場の雰囲気を公開中 ！「アイックスフーズ」で検索してチェック！ ＊お気軽にお問い合わせください |
| 受動喫煙対策 | 既存特定飲食提供施設 |
勤務地
| 所在地 | 〒040-0011 北海道函館市本町８番地２１号 「たま 函館五稜郭店」 |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 函館公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募の際は本社 採用担当にご連絡をお願い致します。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社Ｆａｉｘたま函館五稜郭店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 伊藤 一也 |
| 所在地 | 北海道函館市本町８番地２１号 |
| ホームページ | https://www.aix-group.co.jp/food/ |
| 法人番号 | 4430001095513 |
| 従業員数 | 420人 ／ 就業場所：24人 ／ 女性：14人 ／ パート：20人 |
| 設立年 | 令和7年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 山の猿、たま、やちよ、スイーツビュッフェアリス、函まる寿司等のブランドや惣菜販売、製造工場など様々な業態を展開。北海道、宮城、東京で飲食店約９０店舗運営。 |
| 会社の特長 | 緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。 |