【正職員】介護職員（宝来町／グループホーム）｜函館市のハローワーク求人
グループホーム秋桜（社会医療法人高橋病院） - 北海道函館市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒040-0043 北海道函館市宝来町１４番２５号 「認知症高齢者グループホーム 秋桜（コスモス）」
募集内容
| 事業所名 |
グループホーム秋桜（社会医療法人高橋病院）
|
|---|---|
| 職種 | 【正職員】介護職員（宝来町／グループホーム） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 家庭的な雰囲気の「グループホーム秋桜」において利用者様の介護業務に従事していだきます。 ＊食事介助、トイレ介助、入浴介助、レクリエーション等。 ＊定員２７名（９名×３ユニット） ＊夜勤は月３～４回位あります。 ◆見学も可能ですのでご相談下さい。 ◆介護福祉士資格取得者、優遇します。 ◆介護関係の資格がない方も、ブランクのある方も丁寧に指導いた します。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
（18歳 ～ 59歳） 定年齢６０歳の為／労働法により１８歳未満の深夜就労禁止 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 197800円 ~ 223680円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善１手当 12,000 円～12,000 円
処遇改善２手当 9,000 円～9,000 円 ベースアップ手当 13,550 円～13,550 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊基本給は経験年数を考慮し決定します。 ＊夜勤手当：５，０００円／回 ６，５００円／回（介護福祉士） ＊介護福祉士手当：４，０００円／月 ＊賞与支給額は処遇改善加算一時金の支給実績 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時00分 (2)10時00分～18時30分 (3)16時45分～8時45分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：116日 その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる ＊年末年始 ＊開院記念日 ＊リフレッシュ休暇（年５日） ＊有給は３ヶ月経過後に付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊駐車場はご本人自己確保（施設駐車場は月額５，５００円で ありますが空き待ちになります。） ＊変動のある手当は月末締めの翌２５日払い ＊年次有給休暇は３ヶ月経過後１０日付与 ＊各種研修会等の教育制度あります。 また介護福祉士の資格取得支援制度あり ＊年２回の異動希望調査により、法人グループ内の施設へ異動希望 を出すことができます。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙 |
選考について
| 受理安定所 | 函館公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 選考に関する特記事項 |
＊応募書類到着の後、面接日程を決定します。（全員面接します） ＊ハローワークから紹介時の事前連絡 必要
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 高橋 肇 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道函館市宝来町１４番２５号 |
| ホームページ | http://takahashi-group.jp/cosmos_day/ |
| 法人番号 |
8440005000266 |
| 従業員数 |
479人 ／ 就業場所：29人 ／ 女性：17人 ／ パート：2人 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
◆グループホーム ◆認知症対応型デイサービス |
| 会社の特長 |
病院を始めとして老人保健施設や訪問看護、訪問介護等を運営し、保健・医療・福祉の担い手として地域のニーズに応えるべく事業の拡張をし、その役割を果している。 |
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