北海道パワーエンジニアリング株式会社の求人｜技術系総合職
| 事業所名 | 北海道パワーエンジニアリング株式会社 |
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| 勤務地 | 〒000-0000 北海道小樽市内の当社事業所のいずれか （札幌市、苫小牧市、泊村、砂川市、、知内町） |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 技術系総合職 |
| 仕事内容 | １．北海道電力（株）火力・原子力発電所の保守メンテナンス ２．北海道電力（株）火力発電所の運営 ３．自社火力発電所の運転・保守 ４．再生可能エネルギー発電設備の建設・保守・解体 ５．環境測定・化学分析 。業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与 | 月給 200000円 ～ 350000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 時間外手当、指定休日手当、深夜手当、交替深夜手当、交替勤務手当、特別労働手当、作業手当、出向手当、世帯手当、職務手当、職位手当、待機手当、エキスパート手当、燃料手当、住宅手当、特別赴任手当、特定勤務手 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 当月 20 日 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時20分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：あり |
| 休日・休暇 |
年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 創立記念日 ５／１、年末年始 １２／２９～１／３ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ６ヶ月 |
| 年齢 |
（35歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 2年以上） |
| 定年 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | 「求める人物像」 客先との調整能力、協力会社への指導能力等、現場を円滑に纏めることができるコミュニケーション能力の高い方 |
| 受動喫煙対策 | ・たばこの煙の流出を防止するための技術的基準に適合した 喫煙専用室の設置 ・喫煙可能区域での業務なし |
| 採用人数 | 5人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
北海道パワーエンジニアリング株式会社は、１．自社火力発電所による発電事業 ２．事業用・自家用発電設備の建設・保守・運転 ３．環境測定・化学分析 等を事業内容としています。 北電グループの一員として成長する、「発電」と「工事」を行うエ ンジニアリング企業。北海道における電力の安定供給を支える。
事業所情報
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：01010-27668861