ＮＣ旋盤・汎用旋盤・工作機械全般での機械部品加工
株式会社只野機工
📍 勤務地：〒063-0837 北海道札幌市西区発寒１７条３丁目５－２２
📝 求人番号：01010-19260461
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株式会社只野機工は、 北海道札幌市西区にある工作機械を使用して機械部品を１点から加工製造していますの会社です。 現在、ＮＣ旋盤・汎用旋盤・工作機械全般での機械部品加工の求人を掲載しています。
当社は、常にお客さまのニーズを反映させながら技術の発展、進化を続けてきました。精度が求められるこの業界で、道内大手メーカー様とも取引が出来るのも地道な企業努力の賜物と考えています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社只野機工 |
|---|---|
| 職種 | ＮＣ旋盤・汎用旋盤・工作機械全般での機械部品加工 |
| 仕事内容 | 未経験の方には簡単な品物の工作機械への脱着からマシンの操作、材料の切断等いちから丁寧に指導します。 経験者の方には、工作機械を直ぐに操作セッティングして頂く事が出来ます。（ブランクのある方には丁寧に指導します。） ＊力仕事は少なめなので、 体力には自信がない方でも大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 218000円 ～ 395000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 住宅手当 10,000 円～25,000 円 燃料手当 10,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当 配偶者 ５，０００円 子（人） ３，０００円 勤続手当 （年）＋１，０００円 皆勤手当 １０，０００円 精勤手当 ２，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時15分 ■休憩時間 45分 ■月平均労働日数 22.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：94日 日祝日その他 週休二日制：その他 会社カレンダー 年末年始 ＧＷ 夏期 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月～６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 年少者の就業制限業務、６５歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 ＮＣ旋盤、汎用旋盤、フライス盤の経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊作業服、軍手・安全靴貸与 ＊選考について 書類選考後面接：応募書類を事前に事業所所在地に送付願います （郵送・メールも可）面接日は後日連絡いたします。 ＊ＵＩＪターン歓迎 市外や道外の方もご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社只野機工
〒063-0837 北海道札幌市西区発寒１７条３丁目５－２２
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社只野機工 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市西区発寒１７条３丁目５－２２ |
| 代表者名 | 代表取締役 羽生 徹 |
| 事業内容 | 工作機械を使用して機械部品を１点から加工製造しています。 産業機械、建設機械、農機具他、多種に渡り、製造、加工、修理をしています。 |
| 会社の特長 | 当社は、常にお客さまのニーズを反映させながら技術の発展、進化を続けてきました。精度が求められるこの業界で、道内大手メーカー様とも取引が出来るのも地道な企業努力の賜物と考えています |
| 法人番号 | 1430001010219 |
| 事業所番号 | 0101-017515-5 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 羽生 （ハニウ） TEL：011-663-4643 FAX：011-664-4885 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01010-19260461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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