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募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 1.北海道電力(株)火力・原子力発電所の保守メンテナンス 2.北海道電力(株)火力発電所の運営 3.自社火力発電所の運転・保守 4.再生可能エネルギー発電設備の建設・保守・解体 5.環境測定・化学分析 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 年齢 | (35歳以下) 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 時間外手当、指定休日手当、深夜手当、交替深夜手当、交替勤務手当、特別労働手当、作業手当、出向手当、世帯手当、職務手当、職位手当、待機手当、エキスパート手当、燃料手当、住宅手当、特別赴任手当、特定勤務手 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 当月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:126日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 創立記念日 5/1、年末年始 12/29~1/3 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 2年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 「求める人物像」 客先との調整能力、協力会社への指導能力等、現場を円滑に纏めることができるコミュニケーション能力の高い方。 「事業所一覧」 本店(札幌市)、苫東厚真火力センター(苫小牧市) 泊原子力センター(泊村)、奈井江砂川支店(砂川市) 石狩湾新港支店(小樽市)、知内支店(知内町) 「通勤方法について」 就業場所によって、通勤方法が異なります。 ・本店・・・徒歩または公共交通機関 ・苫東および泊・・・送迎バス(居住エリアによってはマイカー) ・奈井江砂川、石狩、知内・・・徒歩またはマイカー 「年次有給休暇」 付与基準日:毎年4月1日 付与日数:20日 ただし、年度途中に入社の場合は月割計算 例:10月入社:10日 11月入社:9日 12月入社:7日 1月入社:5日(規定に基づき入社日より付与) ※マイカー通勤の場合、無料駐車場あり |
| 受動喫煙対策 | ・たばこの煙の流出を防止するための技術的基準に適合した 喫煙専用室の設置 ・喫煙可能区域での業務なし |
勤務地
| 所在地 | 〒000-0000 北海道小樽市内の当社事業所のいずれか (札幌市、苫小牧市、泊村、砂川市、、知内町) |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
会社の情報
| 会社名 | 北海道パワーエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長 阪井 一郎 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階 |
| ホームページ | https://www.hpec.jp |
| 法人番号 | 4430001022500 |
| 従業員数 | 1,033人 / 就業場所:1,006人 / 女性:54人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和49年 |
| 資本金 | 16億6,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 1.自社火力発電所による発電事業 2.事業用・自家用発電設備の建設・保守・運転 3.環境測定・化学分析 等 |
| 会社の特長 | 北電グループの一員として成長する、「発電」と「工事」を行うエ ンジニアリング企業。北海道における電力の安定供給を支える。 |
