施設管理【経験者前職考慮】厚別区／グループホーム厚別中央
株式会社健康会 - 北海道札幌市厚別区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 株式会社健康会 |
|---|---|
| 職種 | 施設管理【経験者前職考慮】厚別区／グループホーム厚別中央 |
| 仕事内容 | グループホームでの管理者業務 ・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ・職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ・施設の売上管理、介護サービスの品質保持などの管理業務 ・施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 ※入職後１～２か月は現職管理者が同行指導いたします。 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般 |
| 勤務地 |
北海道札幌市厚別区厚別中央１条１丁目１番 グループホーム厚別中央
■アクセス 札幌市営地下鉄 東西線 大谷地駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 187400円 ～ 297400円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 30,900 円～42,900 円 資格手当手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 役職職務手当～３０，０００円（管理者就任後に付与） 住宅手当 ～１８，０００円 家族手当 ～２３，０００円 夜勤手当 １回５，０００円 毎月払退職金 １，２９２円～勤続年数に応じて算出 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時45分～17時15分 (2)7時15分～15時45分 (3)10時30分～19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 シフト制 月９日休み ＊翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ６５歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 介護施設でのリーダー経験３年以上 ■必要な免許・資格 介護福祉士 認知症介護実践者研修修了者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊通勤手当補足：自宅から拠点まで２ｋｍ以上が対象となります 公共交通機関利用…１ヶ月分の定期代 マイカー通勤…会社規定の通勤手当支給 ※職員無料駐車場がありますのでマイカー通勤が可能です ＊賞与補足：処遇改善加算の配分と業績により初年度より 算定期間の月割りで支給します ※満額支給は２年目以降が対象です 【中高年層歓迎求人】 中高層（ミドルシニア層（３５歳以上の方）） 正社員雇用の機会に恵まれなかった方の応募歓迎します。 経験は問いません。 ※弊社採用サイトもご覧ください ｈｔｔｐｓ：／／ｋｅｎｋｏｈｋａｉ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ ＊応募書類送付先 〒０６５－００３２ 札幌市東区北３２条東１６丁目１番５号 ノースパレス元町２階 くにもとメディカルグループ 株式会社 健康会 （２０２６年５月１日、事業所を上記に移転いたします） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社健康会 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北５条西６丁目２番２号 札幌センタービル３階 くにもとメディカルグループ |
| ホームページ | http://www.kenkohkai.jp |
| 事業内容 | くにもと病院（旭川市）を中心に医療・看護・介護事業を道内（旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など）及び東京で展開。グループ全体で職員数１３００名以上となっています（Ｒ５．７現在） |
| 会社の特長 | グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。 |
この募集情報は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：01010-15669661）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
札幌公共職業安定所
へご確認ください。
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