児童指導員(常勤職員/キッズゆにっく学園)
のえーる|北海道札幌市南区|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒005-0810 北海道札幌市南区川沿10条3丁目8-12 「キッズゆにっく学園」 ※他施設での勤務の場合もあり
地下鉄南北線 真駒内駅 から 車10分
募集内容
| 事業所名 |
合同会社のえーる
|
|---|---|
| 職種 | 児童指導員(常勤職員/キッズゆにっく学園) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 児童福祉施設で集団や個別での療育支援をするお仕事です。 *勤務開始日は相談に応じます *対象児童→2歳から6歳(対象年齢に応じて、1人の児童に1人 の職員、2人の児童に1人の職員、2.5人の児童に1人の職員 で療育を行っています) *利用児童の主なお困りごと ・言葉が不明瞭・気持ちの切替が苦手 ・手遊びなどの真似が苦手 *キッズゆにっく学園は、隣接する4施設があります。 *業務の変更範囲:変更なし |
| 年齢 | (69歳以下) 70歳定年のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 児童指導員任用資格 必須(資格の要件を満たしていれば可) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 190000円 ~ 260000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善加算手当 10,000 円~50,000 円
調整手当 10,000 円~10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住居手当 5,000円(世帯主のみ) 扶養手当 5,000円/人 土曜日出勤手当 1,000円/日 送迎手当 5,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 支払日:その他 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:122日 日祝日その他 週休二日制:毎 週 シフト制 年間特別休暇 3日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 70歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *休憩は必ず60分確保しています。 *年間休日数=完全週休2日+祝日+特別休暇 *マイカー通勤可:無料駐車場あり *有給休暇→全て取得する環境が整っています。 *ご家族の急な体調不良時にも、安心してお休みできる環境が 整っています。 *子育て中の方も歓迎します。 *昇給はスキルや、やる気のある方は随時アップします。 *弊社ホームページもご覧ください。応募前の事前見学は大歓迎 (今年度、事前見学後の応募率100%) 弊社に通う子どもたちは ・ことばの発達がゆっくり ・切り替えが少し苦手 ・ダンスなど真似の仕方がわからない などの発達にマイペースなところがある幼児が通ってきます。みんな明るく笑顔がチャーミングな子どもたちです。まずは、一度見学に来てください。 ※キッズゆにっく学園 4施設の所在地 ・南区川沿10条3丁目8-10 ・南区川沿10条3丁目8-12 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
会社の情報
| 会社名 | 合同会社のえーる |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員 長崎 さおり |
| 所在地 | 北海道札幌市南区川沿10条3丁目8-10 |
| ホームページ | https://unic2020.com/ |
| 法人番号 | 7430003011960 |
| 従業員数 | 35人 / 就業場所:34人 / 女性:29人 / パート:13人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所 発達のゆっくりな子どもたちが主に通い、楽しみながら丁寧な支援を受けるための施設です。 |
| 会社の特長 | 「子どもの育ちは、チームワークでぐんぐん伸びる」 良い療育の必須条件は職員の笑顔、職員の心身の充実をとらえ職場環境の充実を第一に考えています。 |
