機械又は電気技術員(苫小牧市)
昌運工業株式会社北海道支社|北海道苫小牧市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:01010-09945761)をもとに掲載しています。
勤務地
〒059-1371 北海道苫小牧市字弁天517 昌運工業 株式会社 苫東厚真事業所
募集内容
| 事業所名 |
昌運工業株式会社北海道支社
|
|---|---|
| 職種 | 機械又は電気技術員(苫小牧市) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 北海道電力(株)の火力・原子力発電所やその他の企業の プラント設備のメンテナンス、建設工事に従事していただきます。 主な業務は、設備機械の分解・点検・整備、工事記録の作成工事 見積り、客先打合せ等の経験を踏んだ後に、 工事責任者の業務を担っていただきます。 *資格取得制度あり(会社負担) *資格取得時報奨金制度あり *人材育成の教育制度あり。 そのため工事系の経験がない方でも安心して働ける職場です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 年齢 | (64歳以下) 65歳定年のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 270000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当 0~18,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:120日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始 バースデー休暇(誕生月に1日お休みがもらえます) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *年次有給休暇は6ヶ月後10日付与。 入社半年限定 特別休暇5日付与。 「前年度有給取得率80%以上を達成」 *マイカー通勤:無料駐車場あり *新卒・中途採用、年齢、勤続年数の区別なく、 能力本位で処遇します *民間のリゾート施設と契約を結び、従業員およびその家族が 利用する費用を会社が補助する制度があります。 また、リロクラブを利用することができます。 *道内外のある地域への出張あり 《時間外労働36協定特別条項 特別な事情・期間等》 臨時の受注等、不測の事態発生に伴い、 法定労働時間内での業務処理が困難な時、 1日15時間まで、6回を限度して1カ月80時間まで、 1年720時間までできる |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
選考について
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
会社の情報
| 会社名 | 昌運工業株式会社北海道支社 |
|---|---|
| 代表者名 | 支社長 初瀬川 直樹 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1番地4 D-LIFEPLACE札幌11階 |
| ホームページ | https://www.shoun-kogyo.co.jp/ |
| 法人番号 | 9010001018998 |
| 従業員数 | 179人 / 就業場所:17人 / 女性:1人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和14年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 創業80年の歴史を持つ発電設備やプラントの保守・工事を主体とし北海道では北電発電所設備の保守・工事を担う他、大手製造工場、そして運送や産廃業務も行い北海道を多方面から支えています。 |
| 会社の特長 | 当社は北海道電力およびグループ各社から直接依頼を受け、長年の信頼関係を築いてきました。創業以来の無借金経営を維持し、経営の安定性と働きやすい職場環境の両立を実現しています。 |
