医療法人社団盈進会つどいのおか
静岡市葵区城西地域包括支援センター職員

採用人数：1人受理日：2024年9月9日有効期限：2024年11月30日

雇用形態

正社員

給与

月給 175000円 ~ 310000円

仕事内容

地域包括支援センターで、地域の高齢者の相談援助業務、介護予防ケアマネジメント業務等を行っていただきます。　　＊商店街の中にある、地域に根付いた包括支援センターです。　＊明るく、働きやすい職場です。　＊未経験でも丁寧に指導致します。　＊事前見学可能です。　　変更範囲：変更なし

待遇

　　　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

会社の特長

地域に密着した医療を提供するとともに、医療と介護の協働によって、さまざまな方々に多角的な支援を提供しようとしています。明るく、活気にあふれた職場です。

求人者	医療法人社団盈進会つどいのおか
求人番号	22010-21117041
受付年月日	2024年9月9日
紹介期限日	無し
受理安定所	静岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分	（フルタイム）
オンライン自主応募の受付	オンライン自主応募不可
産業分類	一般診療所
トライアル雇用併用の希望	希望しない

仕事内容

職種	静岡市葵区城西地域包括支援センター職員
仕事内容	上記に記載
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒420-0042 静岡県静岡市葵区駒形通４丁目１１－１５静岡駅　から　車5分受動喫煙対策あり
マイカー通勤	可駐車場　あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限　あり年齢制限範囲（64歳以下）年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年を上限
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	主任介護支援専門員
試用期間	試用期間あり３ヶ月試用期間中の労働条件同条件

賃金・手当

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	175000円 ~ 310000円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 165000円 ~ 280000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	資格手当　　10,000　円～30,000　円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	精勤手当　５，０００円　家族手当　規定による
月平均労働日数	20.8
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）
賃金締切日	固定（月末）毎月 20 日
賃金支払日	固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

就業時間	変形労働時間制（1か月単位）就業時間１ (1)8時30分～17時30分
時間外労働時間	あり３６協定における特別条項なし
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	土日週休二日制・毎　週６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

選考等

採用人数	1人
選考方法	面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後面接選考後書類選考結果通知書類到着後　3日以内面接選考結果通知面接後　5日以内
求職者への通知方法	郵送　電話
応募書類等	ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）送付方法郵送送付場所〒420-0042 静岡県静岡市葵区駒形通４丁目９－２０
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
担当者	事務部長田崎雄三（タサキ　ユウゾウ）電話番号 054-269-6039 ＦＡＸ 054-269-5372

会社の情報

事業所番号	2201-003838-1
事業所名	医療法人社団盈進会つどいのおか
所在地	静岡県静岡市葵区本通西町３９
ホームページ	https://eishinkai.tsudoinooka.com/
法人番号	3080005006602
適格請求書発行事業者登録	登録番号：T3080005006602
法人プロフィール	法人基本情報：T3080005006602

従業員数	企業全体 87人就業場所 5人うち女性 3人うちパート 0人
設立年	昭和30年
資本金	500万円
労働組合	なし
事業内容	１．診療所（一般診療、在宅医療）・デイケア　２．通所介護及び第一号通所介護事業　３．居宅介護支援事業所　４．介護付き有料老人ホーム　５．訪問看護ステーション　６．包括支援センター
役職／代表者名	理事長岡　慎一郎
就業規則	フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし

特記事項

特記事項	【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度	なし
復職制度	なし

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